Azienda

Il nostro team di recruiters accompagnerà l’azienda in tutte le fasi
del processo di ricerca e selezione con servizi specializzati ed una
pianificazione mirata. Nello specifico aiuteremo l’azienda attraverso
un iter così progettato:

• Analisi della posizione - confronto con l’azienda cliente circa il
  titolo della figura ricercata. I nostri recruiter svolgeranno
  un’analisi della posizione articolata in tre fasi:
  job analysis intesa in termini di analisi del ruolo, tipologia di contratto, retribuzione, rapporti gerarchici, strumentazione utilizzata;
  job description intesa come descrizione delle mansioni svolte,
  responsabilità e criticità del ruolo;
  job profile inteso come descrizione di competenze e di capacità psicoattitudinali richieste.
• Ricerca dei candidati - stesura dell’annuncio di lavoro e analisi
  dei canali di ricerca selezionando quelli che possono
  massimizzare la targhettizzazione dei talenti.
• Pre-selezione - i nostri recruiter svolgeranno un primo screening
  attraverso colloqui individuali al fine di valutare le capacità professionali
  e attitudinali dei candidati.
• Elaborazione dei risultati - i profili che hanno superato la pre-selezione verranno presentati all’azienda esaltando le principali esperienze e
  competenze lavorative.
• Follow up - i nostri recruiter resteranno in contatto con l’azienda cliente
  per confrontarsi circa l’efficacia dell’iter di selezione e l’onboarding delle risorse selezionate.